NOTICIACRISTIANA.COM.- Paul Ostapa, técnico en climatización y bautista del sur, fue despedido por Trane U.S. Inc., en Nueva York (EE.UU.) tras solicitar no quedar a solas con una colega mujer, siguiendo la “Regla Billy Graham”. Aunque intentó evitar el conflicto, su petición derivó en un reporte a recursos humanos y su posterior despido.
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Acusación por violación de derechos civiles
Ostapa presentó una demanda alegando que su despido fue una represalia por sus creencias religiosas. Su abogado afirma que hubo “una conexión directa y causal entre las creencias religiosas de Paul y las acciones adversas del empleador”, invocando el Título VII de la Ley de Derechos Civiles.
Según la denuncia, Ostapa había solicitado previamente una acomodación cuando se contrató a una técnica mujer. Su supervisor, identificado como Audette, se habría burlado diciendo que “ella es lesbiana”, a lo que Ostapa respondió: “Mis creencias deben obedecerse independientemente de la apariencia o preferencias de la mujer”.
Falta de diálogo antes de ser despedido
La abogada Kristina Heuser, de Liberty Counsel, sostiene que Trane no cumplió con el proceso de diálogo requerido por ley. “Ni siquiera iniciaron el proceso interactivo. Simplemente dijeron: ‘No queremos escucharlo. No lo discutiremos. Estás despedido’”, declaró.
La demanda cita ejemplos bíblicos y figuras como Mike Pence para justificar la postura de Ostapa. Aunque el EEOC no falló sobre el fondo del caso, emitió una carta de derecho a demandar. Ostapa, inmigrante ucraniano, afirma que vino a EE. UU. buscando libertad religiosa, la misma que ahora defiende en tribunales.
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